感恩心态-塑造员工责任感
感恩心态-塑造员工责任感
【课程背景】
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！
爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位， 都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生 存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的 工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作的一种普遍态度要求。
这个态度，就是我对家庭，事业，有多大的责任！
我有多大的责任，让家人生活的更好；
我有多大的责任，让企业发展的更好；
我有多大的责任，让团队成长的迅速。
综合在一起，我执行力有多强！
建立带有目标、具备责任心的卓越执行力！
道外无法、大道至简——爱岗深处是人性，敬业深处是热爱，爱岗的责任，必定引导敬业的高效执行！
【培训对象】
企业全体员工
【课程大纲】
第一讲：归属感：认知“岗”，理解“业”
一、员工与企业之间的心理定位
二、企业系统化的理念
三、员工标准化的工作
四、爱岗敬业，职业道德的基础与核心
五、企业归属感，企业文化的营建
第二讲：管理自我爱岗的责任
一、对忠诚的理解
二、对责任的学习
三、对“价值观”的思考
四、责任，忠诚的最好体现
第三讲：目标：是对事业最根本的忠诚
一、目标承载
二、目标的价值取向
三、高度的热诚和服务心
四、思维的浮出
第四讲：爱岗敬业，塑造态度，感恩生活
一、释放压力
二、基本态度
三、态度管理的升华
四、心怀感恩，快乐工作
第五讲：能说会听·团队内沟通互助
一、团队特点
二、根本要求：说和听
三、沟通的艺术：结果
四、执行力不优秀的原因：只做了一般性的沟通
第六讲：有始有终·团队责任担当执行力
一、团队“责任心”打造
二、团队“精神力”营造
三、团队“执行力”锻造
四、激活团队战斗力
五、激励团队执行力
第七讲：最根本的爱岗——影响力；最核心的敬业——领导力
一、领导力
二、影响力
三、全方位的高效团队
【课程背景】
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！
爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位， 都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生 存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的 工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作的一种普遍态度要求。
这个态度，就是我对家庭，事业，有多大的责任！
我有多大的责任，让家人生活的更好；
我有多大的责任，让企业发展的更好；
我有多大的责任，让团队成长的迅速。
综合在一起，我执行力有多强！
建立带有目标、具备责任心的卓越执行力！
道外无法、大道至简——爱岗深处是人性，敬业深处是热爱，爱岗的责任，必定引导敬业的高效执行！
【培训对象】
企业全体员工
【课程大纲】
第一讲：归属感：认知“岗”，理解“业”
一、员工与企业之间的心理定位
二、企业系统化的理念
三、员工标准化的工作
四、爱岗敬业，职业道德的基础与核心
五、企业归属感，企业文化的营建
第二讲：管理自我爱岗的责任
一、对忠诚的理解
二、对责任的学习
三、对“价值观”的思考
四、责任，忠诚的最好体现
第三讲：目标：是对事业最根本的忠诚
一、目标承载
二、目标的价值取向
三、高度的热诚和服务心
四、思维的浮出
第四讲：爱岗敬业，塑造态度，感恩生活
一、释放压力
二、基本态度
三、态度管理的升华
四、心怀感恩，快乐工作
第五讲：能说会听·团队内沟通互助
一、团队特点
二、根本要求：说和听
三、沟通的艺术：结果
四、执行力不优秀的原因：只做了一般性的沟通
第六讲：有始有终·团队责任担当执行力
一、团队“责任心”打造
二、团队“精神力”营造
三、团队“执行力”锻造
四、激活团队战斗力
五、激励团队执行力
第七讲：最根本的爱岗——影响力；最核心的敬业——领导力
一、领导力
二、影响力
三、全方位的高效团队
